搜尋結果
以下是含有 勞基法的搜尋結果，共799筆
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8員工控華視無預警資遣 提告確認僱傭關係 二審判決出爐
民國108年4月華視8名員工被資遺，他們指控華視資方無預警資遣員工，不只違反法定程序、積欠同仁薪資不還，更堅持拒絕恢復工作權，憤而提民事訴訟，要求確認僱傭關係存在，並按月給付工資，但一審台北地方法院判決駁回，上訴後，二審台灣高等法院認為，華視當時連年虧損解僱合法，但判決須給付4名前員工基本工資間之工資差額及特休未休工資補償。可上訴。
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台南某國中附幼前教保員控違反勞基法 提告討回3千多元加班費
台南市某國中附設幼兒園離職的許姓教保員，指控自民國110年9月至112年10月間加班 4239分鐘，遭校方以不得支領或未滿1小時之加班時數不得累積等為由，拒絕他請領加班費19643元及資遣費19萬餘元。校方反駁是許員未依規定申請加班費，非校方拒給。經台南地院審理後，認定許員未申請加班費，只有疫情期間的加班有LINE對話紀錄，校方應給付3109元，資遣費部分則駁回。
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產創條例補助疑放水 白營促修法
《產業創新條例》補助遭疑放水！民眾黨立院黨團總召黃國昌10日指出，近5年接受《產創條例》補助的違法企業高達4000多家，但實際上僅1家被追回補助款，痛批經濟部違法放水，並揚言將啟動修法。惟經濟部長龔明鑫表示，一切依法行政。
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泰博科技遭控打壓工會 逼移工退會否則砍福利、懷孕還慘遭解約
科技公司泰博涉打壓工會！泰博企業工會7日赴勞動部陳情指出，公司長期侵犯基本勞權、構成強迫勞動的「外籍同仁人事管理要領」管理移工，且在移工組成工會後直接打壓工會，阻撓幹部申請會務假、要求所有會員退出工會，呼籲勞動部應協助工會。
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退撫基金破產？李來希：只是用來規避法定責任的遮羞布
民進黨推動年金改革，至今上路超過7年，國民黨黨團提出停止公教年改的相關修法，因朝野未達共識，兩修正草案條文全數保留送出委員會交付朝野協商。全國公務人員協會前理事長李來希表示，農保早就破產了，請問哪一個農民沒有領到農保給付？基金是否破產，說穿了就是一個假議題，只是用來規避法定責任的遮羞布。
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台鐵產工依法休假案敗訴 北車絕食100小時抗議
台鐵產業工會2017年「依法休假案」二審日前敗訴，不滿判決結果，今起在台北車站展開100小時絕食行動，抗議判決打壓勞工、交通部與台鐵改革被動。到場聲援的台灣工人鬥陣總工會揚言此案若沒好好解決，將串聯各工會激烈抗爭。台鐵公司回應，相關出勤制度都依勞基法辦理，尊重司法判決，對於同仁意見，將以開放態度持續溝通與傾聽。
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觀光旅館公會旅宿業人資研習 產官學攜手打造旅宿人力新思維
面對旅宿業嚴峻缺工挑戰與人資轉型需求，中華民國觀光旅館商業同業公會於本月5日於台北凱撒大飯店舉辦「旅宿業人資實務與勞動議題研習會」，活動圓滿落幕，現場聚集產官學界代表近百人，共同探討產業人力永續與勞動法令新趨勢。
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台南 昔家扶兒認養2童 延續善循環
幼年遭遇家暴交由祖母撫養，嬤孫貧苦相依為命，成為家扶認養童的胡皓文，記憶中兒時常需寫信給認養自己的陳爺爺，如今長大當起手機店老闆，搖身一變認養人，一口氣認養2名孩童，2日在北台南家扶中心舉辦的相見歡活動中，雖未能與陳爺爺見面，但見到自己認養的2名小孩，仍開心有回饋社會的能力。
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家扶男孩長大變認養者 回饋社會延續「善的循環」
小時候嬤孫相依為命，因家貧申請家扶認養的胡皓文，記憶中小時候常需寫信給認養自己的陳爺爺，如今長大創業開手機店，他搖身一變成為認養者，一口氣認養2名家扶童，2日在柳營區尖山埤渡假村北台南家扶中心舉辦的活動中，雖未能與陳爺爺見面，但見到2名認養童，仍開心自己有回饋社會的能力。
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勞團籲先補助試辦周休三日 增企業誘因
國際上多個國家於法令規範每周工時上限、休息日，落實周休二日，我國則在《勞動基準法》明定，每周中有2天休假日（一例一休）。不過，不少國家已逐步推動周休三日，全國產業總工會理事長戴國榮認為，鮮少國家將周休三日落實在法律規定，大多為透過補助方式鼓勵企業實施，呼籲台灣比照辦理。
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連鎖港式餐廳「宣布破產」 6間店全關 員工遭欠薪
連鎖港式餐廳「點22」因資金周轉不佳，宣布破產清算，6家直營門市全面歇業，多名員工投訴遭延遲發薪，新北市勞檢處表示，已查獲「點22」部分門市違反《勞基法》，對1家直營與4家加盟店共開罰12萬元，並將持續追蹤後續清算進度，確保勞工薪資權益。對此公司負責人強調，目前正進行財務清算程序，雖延遲發放薪資，但承諾一定會全額支付給員工。
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邱議瑩批柯志恩「西瓜說」尖酸 藍青年列她黑歷史：窮凶極惡
高雄市長選戰尚未正式開打，藍綠隔空交火已提前升溫，國民黨立委柯志恩27日接受資深媒體人黃光芹專訪時笑稱，「現在派西瓜不會贏我了，可能要換蓮霧」，引發民進黨立委邱議瑩批評「尖酸刻薄」。對此，國民黨青年部前主任、台北市議員參選人陳冠安列出邱議瑩過去的爭議，直言用「窮凶極惡」形容邱更為貼切。
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人權會《兩公約》獨立評估意見 聚焦不利處境群體保障
國家人權委員會今（30）日舉行「《兩公約》第四次國家報告獨立評估意見發表會」。人權會依職權完成本次獨立評估意見，除協助國際審查委員瞭解我國人權現況，更期待透過公開發表的方式，督促政府正視結構性問題，回應處於不利處境群體之聲音。
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豬瘟案外案！嘉里大榮遭爆拒絕配合勞檢 同行曝內幕：出了名的
台中梧棲養豬場非洲豬瘟案，讓全台人心惶惶，各縣市也嚴密監控可能載運到問題肉品的物流行蹤，但嘉里大榮貨運卻不配合高雄市衛生局調查，還拖延時間，因此遭重罰300萬，大發營業所停業7天，如今傳出案外案，嘉里大榮遭踢爆過去多次違反勞基法，還拒絕配合勞檢，對此同業也說話，更語帶嘲諷「榜上有名啦」。
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不只規避豬瘟防疫！嘉里大榮遭踢爆「勞基法違規慣犯」
高市議員簡煥宗今（28）日在議會質詢時痛批，因非洲豬瘟防疫不配合而遭罰300萬元的嘉里大榮物流，不僅規避防疫作業、拒絕勞工局勞動檢查，更是「勞基法違規慣犯」，相當惡質，要求市府硬起來處理。對此，勞工局長江健興回應，將要求高雄9家營業所提供所有司機出勤紀錄，嚴查司機超時工作等違規情事。
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勞動部明年多砸7700萬 助職災勞工告雇主討公道
據統計，2024年職災死亡人數達287人、重傷人數有20人，考量職災發生後，勞工可能面臨經濟困難等壓力，勞動部再擴大職災勞工法律扶助範圍，除了既有的律師陪同調解、法律扶助外，擬從2026年起於職災發生2周內提供職災檢查初步分析表，並提供勞動場所職災勞工律師諮詢、陪同和解、免除死亡及重傷職災勞工資力審查，並助協助代墊死亡職勞工家屬假扣押擔保提存金，預計明年會增加7700萬預算。
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打造全齡友善職場 一銀獲高齡友善企業認證
第一銀行秉持ESG（環境、社會、公司治理）理念，推動永續發展並積極打造全齡友善職場，營造多元包容的工作環境，成果獲得高度肯定，榮獲台北市政府「114年台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」，充分展現一銀對員工福祉及優質職場文化的高度重視與承諾。
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同工不同命！教保員被排除「身心調適假」 工會怒批行政院漠視
行政院已拍板，正式教師與代理教師每年可享3天「身心調適假」，但同樣在公立幼兒園內擔任教育與照顧工作的教保員，卻因適用《勞動基準法》，再次被排除在政策之外。全國幼教產業工會認為，假期制度不應身分類別有所差異，呼籲行政院、國教署勿漠視基層教育工作者權益，將公幼教保員納入保障範圍。
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遲到扣多少薪公司說了算？勞基法規定曝 很多老闆都違法
上班遲到扣薪怎麼算，很多公司遲到未滿1小時以1小時計算，或是遲到1分鐘扣50元等，但有內行人指出，類似規定其實有很大的問題，且涉嫌違反勞基法，不過多數網友無奈指出，現實是整個台灣都這樣做，去跟老闆講這種事情只會被資遣；《勞基法》則明訂，雇主應依照勞工的時薪、月薪計算出每分鐘實際薪水，再依照實際遲到時間來扣薪，若溢扣且經勞檢認定屬實，最高可處100萬罰款。
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台鐵工會籲「病假無罪化」 勞動部：拒絕請假最高可罰百萬
近期勞工病假權受社會關注。台鐵產業工會17日指出，國營事業台鐵同樣有請病假遭刁難的狀況，勞動部應表態「病假無罪化」。對此，勞動部表示，勞工生病卻還硬撐著上班，不應該被正面鼓勵，若拒絕請假最高可罰100萬元。